Mit der eAU wird alles besser - oder nicht?
Wie Sie eine durchgängige Automatisierung aller Krankmeldungen erreichen
Zum 1. Juli 2022 ändert sich der Krankmeldeprozess durch die Einführung der eAU für Arbeitnehmer und Arbeitgeber signifikant. Der Arbeitgeber kann dann den neuen digitalen Eingangskanal nutzen und die eAU wird bessere digitale Daten liefern.
Aber eine Automatisierung aller Prozesstypen, wie z.B. für Kind krank oder kranke Privatversicherte, ist nicht gegeben und der Meldeprozess durch den Mitarbeiter fehlt vollständig. Auch muss der Mitarbeiter seine Arbeitsunfähigkeit dem Arbeitgeber nicht mehr verpflichtend nachweisen! Die Verantwortung wird dem Arbeitgeber übertragen, obwohl er die aktuelle Lebenslage seines Mitarbeiters nicht kennt.
Diese Beispiele sowie weitere Änderungen stellen die HR-Abteilungen vor neue Herausforderungen. Wenn Sie wissen möchten, wie Sie den Krankmeldeprozess für Ihre Mitarbeiter zukünftig mit der eAU automatisieren und weitere Prozesstypen nahtlos einbinden, so sprechen Sie uns einfach an.